中小企業診断士の山口達也です。
10月16日（水）「あおしんビジネス支援マッチング大会」で
中小企業の皆様の無料相談を行います。
青梅信用金庫様が主催する
「おしんビジネス支援マッチング大会」の
会場内の相談会コーナーにて無料経営相談を行いますので
お気軽にお越しください。
日時：2024年10月16日（水）13時30分～17時30分
場所：フォレスト・イン昭和館（昭島市拝島町4017-3）
フォレスト・イン昭和館での無料相談は、
いろいろな主催団体を通じて、何度も行っていますが、
今回が最後になりそうです。
予約は必要ありませんので、お気軽にお越しください。
当ブログの人気記事トップ10を公開します
おはようございます。中小企業診断士の山口達也です。
まもなく当ブログは1000記事に達します！
そこでアクセス数の多い人気記事をご紹介します。
2024年1月～7月のアクセス数を集計してトップ10を公開します。
第1位 無料のフリーフォント、丸ゴシック体は何を選んだらよいか
https://brand-design.seesaa.net/article/487292556.html
丸ゴシックの書体を並べて比較している2022年の記事です。
第2位 美しい楷書の毛筆書体フォント佑字「肅」をお勧めします
https://brand-design.seesaa.net/article/486248033.html
Google Fontsの「佑字 肅」を紹介しています。
Google Fontsは無料です。
第3位 YouTubeロゴの使用承認は厳しい
https://brand-design.seesaa.net/article/485707205.html
YouTubeのロゴ、アイコンを使おうと思って
YouTubeブランドチームに許諾申請しましたが、
ガイドラインに合致せず断られてしまった話です。
第4位 BIZ UDP明朝 RegularはBIZ UDP明朝 Mediumと同じか
https://brand-design.seesaa.net/article/486346437.html
モリサワのフォント「BIZ UDフォント」に関する記事です。
Google Fontsで提供が始まるにあたって、
既存のフォントと同じかを調べた記事です。
第5位 社員が37度の熱。休ませますか？
https://brand-design.seesaa.net/article/474943398.html
新型コロナウイルスで緊急事態宣言が出た時の記事です。
2024年でも人気があります。
第6位 Adobe Fontsも無料でWordやPowerPointに使えるフリーフォント
https://brand-design.seesaa.net/article/485958455.html
Adobe FontsはCreative Cloud無償メンバーシップとして
無料で使えることをお知らせした記事です。
第7位 店舗のBGMを無料もしくは安くする方法
https://brand-design.seesaa.net/article/482899278.html
店で流す音楽の費用を無料もしくは安くする、
さまざまな方法を紹介しています。
第8位 無料のユニバーサルデザインフォントを使おう
https://brand-design.seesaa.net/article/464319284.html
モリサワの「BIZ UDゴシック」「BIZ UD明朝」を紹介しています。
第9位 Google FontsとAdobe Fontsの比較と日本語書体リスト一覧
https://brand-design.seesaa.net/article/486048197.html
第10位 商標権更新登録申請を自分で行う方法
https://brand-design.seesaa.net/article/471478000.html
上位の中では珍しい、知的財産権に関する記事です。
自分で書類を作成して、特許庁に直接訪問して更新登録しています。
こうしてみると、フリーフォントの記事が
1、2、4、6、8、9位とトップ10のうち6つを占めました。
まもなく当ブログは1000記事に達します！
そこでアクセス数の多い人気記事をご紹介します。
2024年1月～7月のアクセス数を集計してトップ10を公開します。
第1位 無料のフリーフォント、丸ゴシック体は何を選んだらよいか
https://brand-design.seesaa.net/article/487292556.html
丸ゴシックの書体を並べて比較している2022年の記事です。
第2位 美しい楷書の毛筆書体フォント佑字「肅」をお勧めします
https://brand-design.seesaa.net/article/486248033.html
Google Fontsの「佑字 肅」を紹介しています。
Google Fontsは無料です。
第3位 YouTubeロゴの使用承認は厳しい
https://brand-design.seesaa.net/article/485707205.html
YouTubeのロゴ、アイコンを使おうと思って
YouTubeブランドチームに許諾申請しましたが、
ガイドラインに合致せず断られてしまった話です。
第4位 BIZ UDP明朝 RegularはBIZ UDP明朝 Mediumと同じか
https://brand-design.seesaa.net/article/486346437.html
モリサワのフォント「BIZ UDフォント」に関する記事です。
Google Fontsで提供が始まるにあたって、
既存のフォントと同じかを調べた記事です。
第5位 社員が37度の熱。休ませますか？
https://brand-design.seesaa.net/article/474943398.html
新型コロナウイルスで緊急事態宣言が出た時の記事です。
2024年でも人気があります。
第6位 Adobe Fontsも無料でWordやPowerPointに使えるフリーフォント
https://brand-design.seesaa.net/article/485958455.html
Adobe FontsはCreative Cloud無償メンバーシップとして
無料で使えることをお知らせした記事です。
第7位 店舗のBGMを無料もしくは安くする方法
https://brand-design.seesaa.net/article/482899278.html
店で流す音楽の費用を無料もしくは安くする、
さまざまな方法を紹介しています。
第8位 無料のユニバーサルデザインフォントを使おう
https://brand-design.seesaa.net/article/464319284.html
モリサワの「BIZ UDゴシック」「BIZ UD明朝」を紹介しています。
第9位 Google FontsとAdobe Fontsの比較と日本語書体リスト一覧
https://brand-design.seesaa.net/article/486048197.html
第10位 商標権更新登録申請を自分で行う方法
https://brand-design.seesaa.net/article/471478000.html
上位の中では珍しい、知的財産権に関する記事です。
自分で書類を作成して、特許庁に直接訪問して更新登録しています。
こうしてみると、フリーフォントの記事が
1、2、4、6、8、9位とトップ10のうち6つを占めました。
会社設立時の社会保険手続きをe-Govで行う
おはようございます。中小企業診断士の山口達也です。
会社を設立すると、一人社長でも
厚生年金と健康保険に加入することになります。
この手続きが電子申請でできます。
「健康保険・厚生年金保険新規適用届」
（会社が厚生年金・協会けんぽに適用を受ける時に出す）
「健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届」
（誰が厚生年金・協会けんぽの対象になるかを出す）
「健康保険被扶養者 (異動) 届 国民年金第３号被保険者関係届」
（扶養家族（被扶養者）がいる場合に対象に提出）
の3つの書類がe-Govで電子申請可能です。
ただ「新規適用届」は電子署名が必要なので面倒です。
そのため、先々週にご紹介した
「法人設立ワンストップサービス」で
「新規適用届」と「ＧビズＩＤプライムアカウント発行申請」
を申請して、
その後、取得したGビズIDでe-Govにログインして
「資格取得届」「被扶養者（異動）届」を
提出する方法があります。
GビズIDでログインして申請すれば、
「資格取得届」「被扶養者（異動）届」は
電子署名が不要です。
ただ、e-Govは使い勝手があまり良いシステムではありません。
1回だけの手続きなら、
窓口や郵便で申請する方が簡単だと思います。
（電子申請の手順の理解や準備に時間がかかるので
書き方がわかれば手書きで郵送、
書き方に自信がなければ窓口で聞いた方が早いです）
ただ、電子申請に慣れれば、
次回以降は便利ですので挑戦してもよいでしょう。
「資格取得届」「被扶養者（異動）届」は
届書作成プログラムでも申請できるように
webには書いてありますが、
日本年金機構の東京広域事務センターとの電話では
e-Govを使うように案内されました。
日本年金機構：電子申請・電子媒体申請（事業主・社会保険事務担当の方）
https://www.nenkin.go.jp/denshibenri/index.html
会社を設立すると、一人社長でも
厚生年金と健康保険に加入することになります。
この手続きが電子申請でできます。
「健康保険・厚生年金保険新規適用届」
（会社が厚生年金・協会けんぽに適用を受ける時に出す）
「健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届」
（誰が厚生年金・協会けんぽの対象になるかを出す）
「健康保険被扶養者 (異動) 届 国民年金第３号被保険者関係届」
（扶養家族（被扶養者）がいる場合に対象に提出）
の3つの書類がe-Govで電子申請可能です。
ただ「新規適用届」は電子署名が必要なので面倒です。
そのため、先々週にご紹介した
「法人設立ワンストップサービス」で
「新規適用届」と「ＧビズＩＤプライムアカウント発行申請」
を申請して、
その後、取得したGビズIDでe-Govにログインして
「資格取得届」「被扶養者（異動）届」を
提出する方法があります。
GビズIDでログインして申請すれば、
「資格取得届」「被扶養者（異動）届」は
電子署名が不要です。
ただ、e-Govは使い勝手があまり良いシステムではありません。
1回だけの手続きなら、
窓口や郵便で申請する方が簡単だと思います。
（電子申請の手順の理解や準備に時間がかかるので
書き方がわかれば手書きで郵送、
書き方に自信がなければ窓口で聞いた方が早いです）
ただ、電子申請に慣れれば、
次回以降は便利ですので挑戦してもよいでしょう。
「資格取得届」「被扶養者（異動）届」は
届書作成プログラムでも申請できるように
webには書いてありますが、
日本年金機構の東京広域事務センターとの電話では
e-Govを使うように案内されました。
日本年金機構：電子申請・電子媒体申請（事業主・社会保険事務担当の方）
https://www.nenkin.go.jp/denshibenri/index.html
商業登記の電子申請を自分で行う
おはようございます。中小企業診断士の山口達也です。
前回、法人設立ワンストップサービスをご紹介しました。
法人設立ワンストップサービスは設立手続きしかできません。
会社の変更登記は、登記・供託オンライン申請システム
「登記ねっと 供託ねっと」を使って電子申請できます。
https://www.touki-kyoutaku-online.moj.go.jp
「登記ねっと 供託ねっと」から
「申請用総合ソフト」をパソコンにインストールして、
社長が自らオンラインで登記ができます。
法務局の「商業・法人登記の申請書様式」
https://houmukyoku.moj.go.jp/homu/COMMERCE_11-1.html
を見ながら「申請用総合ソフト」で登記申請書を作成して、
マイナンバーカードで電子署名を付与して送信します。
会社の目的変更、本店移転、商号（社名）変更、
役員変更（重任）などは、比較的易しいので、
司法書士への費用を節約したい社長は挑戦してもよいと思います。
マイナンバーカードやICカードリーダライタが必要です。
また、パソコンが必要でスマホではできないようです。
申請用総合ソフトは、それほど難しいソフトではありませんが、
登記は頻繁に行いませんから、
慣れずに面倒に感じる社長も多いと思います。
費用の節約が目的なら、司法書士の他にも、
GVAやLegalScriptなど廉価で
登記申請書の作成を支援するネット企業もあります。
社長の労力を考えれば、割にあう価格の気もします。
GVA法人登記
https://corporate.ai-con.lawyer
LegalScript
https://legal-script.com
ちなみに、会社代表者印の印鑑証明書を取得したい、
引越で役員の住所が変わった、
結婚で役員の姓が変わった、
の場合は法務省の「かんたん登記申請」でできます。
https://www.touki-kyoutaku-online.moj.go.jp/mtouki/
また、登記簿と印鑑証明書を取得したいだけなら
「かんたん証明書請求」が便利です。
https://www.touki-kyoutaku-online.moj.go.jp/whats/kantan/summary.html
さらに、会社の登記簿をネットで見るだけ（紙の証明書が不要）
なら民事法務協会「登記情報提供サービス」がお勧めです。
https://www1.touki.or.jp
前回、法人設立ワンストップサービスをご紹介しました。
法人設立ワンストップサービスは設立手続きしかできません。
会社の変更登記は、登記・供託オンライン申請システム
「登記ねっと 供託ねっと」を使って電子申請できます。
https://www.touki-kyoutaku-online.moj.go.jp
「登記ねっと 供託ねっと」から
「申請用総合ソフト」をパソコンにインストールして、
社長が自らオンラインで登記ができます。
法務局の「商業・法人登記の申請書様式」
https://houmukyoku.moj.go.jp/homu/COMMERCE_11-1.html
を見ながら「申請用総合ソフト」で登記申請書を作成して、
マイナンバーカードで電子署名を付与して送信します。
会社の目的変更、本店移転、商号（社名）変更、
役員変更（重任）などは、比較的易しいので、
司法書士への費用を節約したい社長は挑戦してもよいと思います。
マイナンバーカードやICカードリーダライタが必要です。
また、パソコンが必要でスマホではできないようです。
申請用総合ソフトは、それほど難しいソフトではありませんが、
登記は頻繁に行いませんから、
慣れずに面倒に感じる社長も多いと思います。
費用の節約が目的なら、司法書士の他にも、
GVAやLegalScriptなど廉価で
登記申請書の作成を支援するネット企業もあります。
社長の労力を考えれば、割にあう価格の気もします。
GVA法人登記
https://corporate.ai-con.lawyer
LegalScript
https://legal-script.com
ちなみに、会社代表者印の印鑑証明書を取得したい、
引越で役員の住所が変わった、
結婚で役員の姓が変わった、
の場合は法務省の「かんたん登記申請」でできます。
https://www.touki-kyoutaku-online.moj.go.jp/mtouki/
また、登記簿と印鑑証明書を取得したいだけなら
「かんたん証明書請求」が便利です。
https://www.touki-kyoutaku-online.moj.go.jp/whats/kantan/summary.html
さらに、会社の登記簿をネットで見るだけ（紙の証明書が不要）
なら民事法務協会「登記情報提供サービス」がお勧めです。
https://www1.touki.or.jp
改善が続く法人設立ワンストップサービス
おはようございます。中小企業診断士の山口達也です。
法人設立ワンストップサービスをご存じでしょうか。
https://app.e-oss.myna.go.jp/Application/ecOssTop
マイナンバーカードで法人設立登記をはじめ、
税務署や地方自治体、日本年金機構などへの申請手続きができます。
マイナポータルの中につくられています。
紙の書類を書いて押印して、
郵送か窓口で申請しなくてはいけない手続きが
変わりはじめました。
しかし、創業相談で起業家に
法人設立ワンストップサービスの利用を勧めるかと
いいますと、私は現状ではお勧めしないです。
一番の理由は、一般の人にとって、
どう入力して良いか（書いたらよいか）が
わかりにくいからです。
UI（ユーザーインターフェイス）デザインも
改善の余地があります。
「かんたん問診・申請」から始められるのですが、
この質問に適切に答えることが難しく、
専門家レベルの知識が必要です。
例えば最初の質問は、
設立登記と同時に、会社・法人の代表者に対する
商業登記に基づく電子証明書（商業登記電子証明書）の
発行申請を行いますか？
というものですが、
いきなり聞かれても答えに困る人が大半でしょう。
いろいろなことがいっぺんにできるのですが、
そのため複雑になっています。
一般の人は会社設立が初めての人が多いので、
最低限の質問・手続きに絞ったり、
デフォルトで答えを誘導してほしいところです。
いろいろやりたい人、知識のある人に向けて
手続きを追加できるようにしたり、
設定を変えられるようにした方がよいでしょう。
デジタル庁も努力しています。
改善はどんどん続いていますので、将来は期待したいです。
会社設立のお勧めは、
司法書士などの専門家に依頼するほかに
「弥生のかんたん会社設立」「freee会社設立」
「マネーフォワード クラウド会社設立」です。
弥生は無料、
freeeとマネーフォワードは会計ソフトを契約しない場合、
電子定款作成費用で5000円かかります。
これらは入力にあたって迷いが少なく、入力手間も少ないです。
法人設立ワンストップサービスをご存じでしょうか。
https://app.e-oss.myna.go.jp/Application/ecOssTop
マイナンバーカードで法人設立登記をはじめ、
税務署や地方自治体、日本年金機構などへの申請手続きができます。
マイナポータルの中につくられています。
紙の書類を書いて押印して、
郵送か窓口で申請しなくてはいけない手続きが
変わりはじめました。
しかし、創業相談で起業家に
法人設立ワンストップサービスの利用を勧めるかと
いいますと、私は現状ではお勧めしないです。
一番の理由は、一般の人にとって、
どう入力して良いか（書いたらよいか）が
わかりにくいからです。
UI（ユーザーインターフェイス）デザインも
改善の余地があります。
「かんたん問診・申請」から始められるのですが、
この質問に適切に答えることが難しく、
専門家レベルの知識が必要です。
例えば最初の質問は、
設立登記と同時に、会社・法人の代表者に対する
商業登記に基づく電子証明書（商業登記電子証明書）の
発行申請を行いますか？
というものですが、
いきなり聞かれても答えに困る人が大半でしょう。
いろいろなことがいっぺんにできるのですが、
そのため複雑になっています。
一般の人は会社設立が初めての人が多いので、
最低限の質問・手続きに絞ったり、
デフォルトで答えを誘導してほしいところです。
いろいろやりたい人、知識のある人に向けて
手続きを追加できるようにしたり、
設定を変えられるようにした方がよいでしょう。
デジタル庁も努力しています。
改善はどんどん続いていますので、将来は期待したいです。
会社設立のお勧めは、
司法書士などの専門家に依頼するほかに
「弥生のかんたん会社設立」「freee会社設立」
「マネーフォワード クラウド会社設立」です。
弥生は無料、
freeeとマネーフォワードは会計ソフトを契約しない場合、
電子定款作成費用で5000円かかります。
これらは入力にあたって迷いが少なく、入力手間も少ないです。
定額減税、源泉徴収はどうやる？
こんにちは。中小企業診断士の山口達也です。
政府の定額減税が実施されることになりました。
中小企業との最近の相談では一番の話題です。
所得税は6月の源泉徴収から、
住民税は6月分は特別徴収せず7月の源泉徴収から
減税分を引いて給与計算しなくてはいけません。
1年限りで終わるうえに、
ややしこしい制度で中小企業の不満は大きいです。
しかし、やらないわけにもいかないので、
制度ややり方を学びましょう。
給与計算のご担当者にまず、存在を
知ってほしいのは下の2つのサイトです。
内閣官房「新たな経済に向けた給付金・定額減税一体措置」
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/benefit2023/index.html
国税庁「源泉徴収義務者の方向け 定額減税特設サイト」
https://www.nta.go.jp/users/gensen/teigakugenzei/index.htm
それで私もさまざまなサイトや動画を見ましたが、
TKCのwebサイトと動画がわかりやすかったのでお勧めです。
TKC「これで安心！定額減税」
https://www.tkc.jp/lp/teigakugenzei/
動画で大づかみに理解して、細かい疑問点は、
国税庁の特設サイトのパンフレットやQ&Aを見ると良いでしょう。
定額減税の概要や源泉徴収事務を理解するのに
お勧めのYouTube動画を紹介します。
国税庁動画チャンネル
令和６年分所得税の定額減税に係る源泉徴収事務
https://youtu.be/4BAKJ0cOLOM?si=qA5D-mQABHPaUreF
税理士河南のYouTubeチャンネル!
【定額減税】間違えたらスタッフに損失が…給与計算や専従者給与はどうやる？
https://youtu.be/ui4rAHHR0qU?si=QvYfXEZAD8geJOM2
TOMA人事労務情報チャンネル
【定額減税】令和6年6月開始！所得税の定額減税って何？社会保険労務士が分かりやすく解説
https://youtu.be/d4IupMQp5a8?si=ghb9Ew-StoEB7D8p
【 福岡 佐賀 長崎 】アップパートナーズ 経営力向上チャンネル
令和6年6月スタート！定額減税実務の対応を徹底解説
https://youtu.be/gMMFwTpaI3g?si=I6KbxlznwSvX95CW
バックオフィスの道 ー3歩進んで2歩下がるー
【今すぐ確認!?】定額減税の給与計算実務を税理士&社労士が徹底解説!!
https://youtu.be/3DmQGFQmQEQ?si=4fCIxi_lEkDRg70v
それぞれ専門家が解説していますが、
絶対に間違いがないとは断言できないので、
大枠の理解にとどめ、細かい制度や事務手続きは
国税庁のサイトを確認した方が良いでしょう。
消費税の軽減税率、インボイス、定額減税と
企業の事務負担は増える一方です。
子育て支援金もいずれ始まるようです。
計算や事務を簡単にしてもらいたいです。
政府の定額減税が実施されることになりました。
中小企業との最近の相談では一番の話題です。
所得税は6月の源泉徴収から、
住民税は6月分は特別徴収せず7月の源泉徴収から
減税分を引いて給与計算しなくてはいけません。
1年限りで終わるうえに、
ややしこしい制度で中小企業の不満は大きいです。
しかし、やらないわけにもいかないので、
制度ややり方を学びましょう。
給与計算のご担当者にまず、存在を
知ってほしいのは下の2つのサイトです。
内閣官房「新たな経済に向けた給付金・定額減税一体措置」
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/benefit2023/index.html
国税庁「源泉徴収義務者の方向け 定額減税特設サイト」
https://www.nta.go.jp/users/gensen/teigakugenzei/index.htm
それで私もさまざまなサイトや動画を見ましたが、
TKCのwebサイトと動画がわかりやすかったのでお勧めです。
TKC「これで安心！定額減税」
https://www.tkc.jp/lp/teigakugenzei/
動画で大づかみに理解して、細かい疑問点は、
国税庁の特設サイトのパンフレットやQ&Aを見ると良いでしょう。
定額減税の概要や源泉徴収事務を理解するのに
お勧めのYouTube動画を紹介します。
国税庁動画チャンネル
令和６年分所得税の定額減税に係る源泉徴収事務
https://youtu.be/4BAKJ0cOLOM?si=qA5D-mQABHPaUreF
税理士河南のYouTubeチャンネル!
【定額減税】間違えたらスタッフに損失が…給与計算や専従者給与はどうやる？
https://youtu.be/ui4rAHHR0qU?si=QvYfXEZAD8geJOM2
TOMA人事労務情報チャンネル
【定額減税】令和6年6月開始！所得税の定額減税って何？社会保険労務士が分かりやすく解説
https://youtu.be/d4IupMQp5a8?si=ghb9Ew-StoEB7D8p
【 福岡 佐賀 長崎 】アップパートナーズ 経営力向上チャンネル
令和6年6月スタート！定額減税実務の対応を徹底解説
https://youtu.be/gMMFwTpaI3g?si=I6KbxlznwSvX95CW
バックオフィスの道 ー3歩進んで2歩下がるー
【今すぐ確認!?】定額減税の給与計算実務を税理士&社労士が徹底解説!!
https://youtu.be/3DmQGFQmQEQ?si=4fCIxi_lEkDRg70v
それぞれ専門家が解説していますが、
絶対に間違いがないとは断言できないので、
大枠の理解にとどめ、細かい制度や事務手続きは
国税庁のサイトを確認した方が良いでしょう。
消費税の軽減税率、インボイス、定額減税と
企業の事務負担は増える一方です。
子育て支援金もいずれ始まるようです。
計算や事務を簡単にしてもらいたいです。
あおしんビジネス支援マッチング大会で無料経営相談を行います
おはようございます。中小企業診断士の山口達也です。
10月18日（水）「あおしんビジネス支援マッチング大会」で
中小企業の皆様の無料相談を行います。
青梅信用金庫様が主催する
「第20回記念あおしんビジネス支援マッチング大会」の
会場内の相談会コーナーにて無料経営相談を行いますので
お気軽にお越しください。
日時：2023年10月18日（水）13時30分～17時30分
場所：フォレスト・イン昭和館（昭島市拝島町4017-3）
あおしんビジネス支援マッチング大会は、
以前は展示会でしたが、、
今回は個別商談、相談に特化して開催されます。
あおしんビジネス支援マッチング大会
https://www.aosyn.co.jp/houjin/b_support/businessmaching/
10月18日（水）「あおしんビジネス支援マッチング大会」で
中小企業の皆様の無料相談を行います。
青梅信用金庫様が主催する
「第20回記念あおしんビジネス支援マッチング大会」の
会場内の相談会コーナーにて無料経営相談を行いますので
お気軽にお越しください。
日時：2023年10月18日（水）13時30分～17時30分
場所：フォレスト・イン昭和館（昭島市拝島町4017-3）
あおしんビジネス支援マッチング大会は、
以前は展示会でしたが、、
今回は個別商談、相談に特化して開催されます。
あおしんビジネス支援マッチング大会
https://www.aosyn.co.jp/houjin/b_support/businessmaching/
関東大震災から100年 中小企業も備えよう
おはようございます。中小企業診断士の山口達也です。
100年前の今日、関東大震災がありました。
10万人以上が亡くなったとされています。
今日は防災の日です。
神奈川県、相模湾を震源とする大地震で
もっと大きな地震が、いま起きてもおかしくないと
横浜に住む者として備えなければなりません。
私が防災知識を学ぶのに一番お勧めしているものが
「東京防災」です。
https://www.bousai.metro.tokyo.lg.jp/1002147/1007120.html
「東京防災」は2016年度の
グッドデザイン金賞も受賞しています。
東京都総務局総合防災部が発行した本ですが、
電子書籍でも無料配布しています。
ダウンロードしておけば、通信が不安定でも読めます。
電子書籍向けにデザインされた感じではないので、
iPhoneのkindleアプリでは少々読みにくいですが、
無料で持ち運べるのはありがたいです。
個人も中小企業もまずはこれを読んでほしいです。
中小企業に関するところでは、
中小企業庁が事業継続力強化計画の認定制度で支援しています。
事業継続力強化計画の認定制度
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/antei/bousai/keizokuryoku.htm
事業継続力強化計画は、
中小企業が自社の災害、感染症、
サイバー攻撃リスクを認識して、
防災・減災に向けて対策を記載します。
認定を受けると、
防災・減災設備に対する税制措置、低利融資、
補助金の加点措置などが受けられます。
補助金加点や、防災・減災設備にかかる低利融資、優遇税制
が必要なければ、自社にあった計画を簡単に作って、
経済産業大臣の認定を受けなくても構いません。
BCP（事業継続計画）の作成でも良いです。
事業継続力強化計画については、
マンガでわかる事業継続力強化計画」も参考にどうぞ。
マンガでわかる「事業継続力強化計画（ジギョケイ）」
https://mirasapo-plus.go.jp/hint/20201
中小企業基盤整備機構は、事業継続力強化計画の
作成支援として、専門家を無料で派遣しています。
https://kyoujinnka.smrj.go.jp/handsonr5
難しいと感じたら、まずは最初の一歩から。
従業員とお客様の命をまもるために
何ができるかから考えましょう。
地震、火災、停電、システムダウン、
インターネットが使えない、
これらが発生した時に、どうするか考えましょう。
水害リスクのある地域に事業所があれば、水害も。
財産、資金のリスクに関しては、
損害保険の活用も考えられます。
日本損害保険協会「中小企業に必要な保険」
https://www.sonpo.or.jp/sme_insurance
100年前の今日、関東大震災がありました。
10万人以上が亡くなったとされています。
今日は防災の日です。
神奈川県、相模湾を震源とする大地震で
もっと大きな地震が、いま起きてもおかしくないと
横浜に住む者として備えなければなりません。
私が防災知識を学ぶのに一番お勧めしているものが
「東京防災」です。
https://www.bousai.metro.tokyo.lg.jp/1002147/1007120.html
「東京防災」は2016年度の
グッドデザイン金賞も受賞しています。
東京都総務局総合防災部が発行した本ですが、
電子書籍でも無料配布しています。
ダウンロードしておけば、通信が不安定でも読めます。
電子書籍向けにデザインされた感じではないので、
iPhoneのkindleアプリでは少々読みにくいですが、
無料で持ち運べるのはありがたいです。
個人も中小企業もまずはこれを読んでほしいです。
中小企業に関するところでは、
中小企業庁が事業継続力強化計画の認定制度で支援しています。
事業継続力強化計画の認定制度
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/antei/bousai/keizokuryoku.htm
事業継続力強化計画は、
中小企業が自社の災害、感染症、
サイバー攻撃リスクを認識して、
防災・減災に向けて対策を記載します。
認定を受けると、
防災・減災設備に対する税制措置、低利融資、
補助金の加点措置などが受けられます。
補助金加点や、防災・減災設備にかかる低利融資、優遇税制
が必要なければ、自社にあった計画を簡単に作って、
経済産業大臣の認定を受けなくても構いません。
BCP（事業継続計画）の作成でも良いです。
事業継続力強化計画については、
マンガでわかる事業継続力強化計画」も参考にどうぞ。
マンガでわかる「事業継続力強化計画（ジギョケイ）」
https://mirasapo-plus.go.jp/hint/20201
中小企業基盤整備機構は、事業継続力強化計画の
作成支援として、専門家を無料で派遣しています。
https://kyoujinnka.smrj.go.jp/handsonr5
難しいと感じたら、まずは最初の一歩から。
従業員とお客様の命をまもるために
何ができるかから考えましょう。
地震、火災、停電、システムダウン、
インターネットが使えない、
これらが発生した時に、どうするか考えましょう。
水害リスクのある地域に事業所があれば、水害も。
財産、資金のリスクに関しては、
損害保険の活用も考えられます。
日本損害保険協会「中小企業に必要な保険」
https://www.sonpo.or.jp/sme_insurance
取引先のインボイス登録を確認しよう
おはようございます。中小企業診断士の山口達也です。
今日はインボイスについてです。
「インボイス登録はもうしたから大丈夫です」と
先日、訪問した中小企業は話してくださったのですが、
取引先の登録の確認は、まったく考えていないようでした。
ただ、継続的に取引している仕入先などには
10月からの取引に向けて、
取引先がインボイスを発行するかどうか確認しましょう。
消費税の本則課税（簡易課税ではない）の企業は、
取引先が発行した
インボイス（適格請求書）の保存が必要になります。
本則課税と簡易課税のどちらかわからない場合、
売上が5000万円以上だったら本則課税と思ってください。
取引先がインボイスを発行する場合は
登録番号を提出してもらいましょう。
取引先が年商1000万円以下であれば、
免税事業者の可能性があり、
インボイスを発行しない選択をする事業者もいます。
インボイスを発行しない取引先ですと、
令和11年9月までは50％～80％を
仕入税額控除できますが、
全額の仕入税額控除はできなくなります。
インボイスを発行しない取引先から仕入れると
消費税の自社の納税額が増えますので、
必要に応じて価格の見直し等を相談しましょう。
（令和8年9月30日までは仕入税額相当額の80％、
令和11年9月30日までは仕入税額相当額の50％、
は控除できる経過措置の特例があります）
「必要に応じて価格の見直し等を相談しましょう。」は
国税庁のwebサイトに書いてあります。
https://www.nta.go.jp/about/organization/okinawa/invoice_setsumeikai/pdf/12220904.pdf
一方的に引き下げると、
独占禁止法や下請法違反になる可能性もあるので、
発注企業としてはとても困るところです。
ちなみに、3万円未満の公共交通機関の交通費、
自動販売機での3万円未満の商品購入
従業員に支払う通勤手当、出張旅費、日当、
ポストに投函する郵便物の切手代は
インボイスがなくても仕入税額控除ができます。
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/zeimokubetsu/shohi/keigenzeiritsu/pdf/qa/01-13.pdf
今日はインボイスについてです。
「インボイス登録はもうしたから大丈夫です」と
先日、訪問した中小企業は話してくださったのですが、
取引先の登録の確認は、まったく考えていないようでした。
ただ、継続的に取引している仕入先などには
10月からの取引に向けて、
取引先がインボイスを発行するかどうか確認しましょう。
消費税の本則課税（簡易課税ではない）の企業は、
取引先が発行した
インボイス（適格請求書）の保存が必要になります。
本則課税と簡易課税のどちらかわからない場合、
売上が5000万円以上だったら本則課税と思ってください。
取引先がインボイスを発行する場合は
登録番号を提出してもらいましょう。
取引先が年商1000万円以下であれば、
免税事業者の可能性があり、
インボイスを発行しない選択をする事業者もいます。
インボイスを発行しない取引先ですと、
令和11年9月までは50％～80％を
仕入税額控除できますが、
全額の仕入税額控除はできなくなります。
インボイスを発行しない取引先から仕入れると
消費税の自社の納税額が増えますので、
必要に応じて価格の見直し等を相談しましょう。
（令和8年9月30日までは仕入税額相当額の80％、
令和11年9月30日までは仕入税額相当額の50％、
は控除できる経過措置の特例があります）
「必要に応じて価格の見直し等を相談しましょう。」は
国税庁のwebサイトに書いてあります。
https://www.nta.go.jp/about/organization/okinawa/invoice_setsumeikai/pdf/12220904.pdf
一方的に引き下げると、
独占禁止法や下請法違反になる可能性もあるので、
発注企業としてはとても困るところです。
ちなみに、3万円未満の公共交通機関の交通費、
自動販売機での3万円未満の商品購入
従業員に支払う通勤手当、出張旅費、日当、
ポストに投函する郵便物の切手代は
インボイスがなくても仕入税額控除ができます。
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/zeimokubetsu/shohi/keigenzeiritsu/pdf/qa/01-13.pdf
インボイスを発行する準備に必要なもの
おはようございます。中小企業診断士の山口達也です。
前回はインボイス登録を検討しようという話でした。
それで消費税の課税事業者となり、
インボイス（適格請求書）を発行するには、
国税庁から登録番号をもらう他にも準備があります。
次のチェックをしてください。
レジを使っている中小企業は、
インボイス登録番号が
レシート印刷できる仕様になっているか
手書きで領収書を作っている場合、
そのフォーマットが適格請求書の要件を満たすか、
特に税率ごとに区分した消費税額等の表記ができるか、
ゴム印使っている中小企業は、
インボイス登録番号のゴム印も
作っておいた方が楽でしょう。
フォーム印刷されている請求書などを使用している場合は、
フォーム印刷の見直しも検討しましょう。
システムやEXCELで請求書や領収書を作成している場合、
インボイス登録番号を表記した仕様にできるか、
確認しましょう。
10月1日開始ですので、まだ時間はありますが、
開始に間に合わないと手書き対応を迫られるなど
不便になりますので間にあるよう準備しましょう。
インボイス登録番号を表記した適格請求書には、
どのような記載事項が必要か知りたい方や、
適格請求書の様式例を見たい方は下のURLをご参照ください。
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/zeimokubetsu/shohi/keigenzeiritsu/pdf/0020006-027.pdf
前回はインボイス登録を検討しようという話でした。
それで消費税の課税事業者となり、
インボイス（適格請求書）を発行するには、
国税庁から登録番号をもらう他にも準備があります。
次のチェックをしてください。
レジを使っている中小企業は、
インボイス登録番号が
レシート印刷できる仕様になっているか
手書きで領収書を作っている場合、
そのフォーマットが適格請求書の要件を満たすか、
特に税率ごとに区分した消費税額等の表記ができるか、
ゴム印使っている中小企業は、
インボイス登録番号のゴム印も
作っておいた方が楽でしょう。
フォーム印刷されている請求書などを使用している場合は、
フォーム印刷の見直しも検討しましょう。
システムやEXCELで請求書や領収書を作成している場合、
インボイス登録番号を表記した仕様にできるか、
確認しましょう。
10月1日開始ですので、まだ時間はありますが、
開始に間に合わないと手書き対応を迫られるなど
不便になりますので間にあるよう準備しましょう。
インボイス登録番号を表記した適格請求書には、
どのような記載事項が必要か知りたい方や、
適格請求書の様式例を見たい方は下のURLをご参照ください。
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/zeimokubetsu/shohi/keigenzeiritsu/pdf/0020006-027.pdf
中小企業の情報セキュリティは何から始めたらよいか
こんにちは。中小企業診断士の山口達也です。
サイバーセキュリティという言葉を耳にする機会が増えました。
機密情報や個人情報の漏えい、
身代金を要求するランサムウェアの感染など、
起きてしまうと損害は大きく、中小企業も対策は必須です。
情報セキュリティ、サイバーセキュリティに
どう取り組んだらよいか、
はじめの一歩として、下のリンクをご紹介します。
私は情報セキュリティとサイバーセキュリティの
言葉の違いはあまり気にしなくてもよいと思っています。
多くの中小企業にとっては、細かい言葉の使い分けより、
以下のサイトを見ながら着実に対策をとることが重要です。
IPA情報処理推進機構「新５分でできる！情報セキュリティ自社診断」
https://www.ipa.go.jp/security/keihatsu/sme/guideline/5minutes.html
まず、自社の状況を自ら診断します。
対策やルールができているかどうかのチェックリストにもなります。
経済産業省「中小企業のサイバーセキュリティ対策」
https://www.meti.go.jp/policy/netsecurity/sme-guide.html
政府が情報をまとめてくれています。
特に「サイバーセキュリティお助け隊サービス」は、
サイバーセキュリティの相談、システムの異常監視、
緊急時の対応支援、保険などを月数千円から
提供していますのでお勧めです。
神奈川県警察「サイバー関連ポータルサイト」
https://www.police.pref.kanagawa.jp/mes/mesd7035.htm
神奈川県警察「中小企業の皆様 サイバーセキュリティ向上の秘訣」
https://www.police.pref.kanagawa.jp/mes/mesd7039.htm
神奈川県警でも基本的な対策をまとめています。
動画もありますので、
社員全員に見せるのも簡単な研修として有効です。
いざ被害にあった、犯罪にあった場合は
下のリンクで相談連絡先を確認するとよいでしょう。
神奈川県警察「サイバーセキュリティに関する相談について」
https://www.police.pref.kanagawa.jp/mes/mesd7017.htm
東京都産業労働局「中小企業向けサイバーセキュリティ対策の極意ポータルサイト」
https://www.cybersecurity.metro.tokyo.lg.jp
こちらのサイトは情報量が充実しています。
また、東京都は「中小企業サイバーセキュリティ向上支援事業」
で次の支援も無料で行っています。
https://security-kojo.metro.tokyo.lg.jp
ウィルス対策ソフトやファイアウォールでは
対応しきれない不正アクセス・侵入の防御に
有効なセキュリティ機器（UTM）の3ヵ月間設置体験や、
サイバーセキュリティに関する基本方針や
社内規程の策定等の支援が受けられます。
いろいろご紹介しました。
被害が起きてからでは遅いです。
すこしずつ取り組みましょう。
サイバーセキュリティという言葉を耳にする機会が増えました。
機密情報や個人情報の漏えい、
身代金を要求するランサムウェアの感染など、
起きてしまうと損害は大きく、中小企業も対策は必須です。
情報セキュリティ、サイバーセキュリティに
どう取り組んだらよいか、
はじめの一歩として、下のリンクをご紹介します。
私は情報セキュリティとサイバーセキュリティの
言葉の違いはあまり気にしなくてもよいと思っています。
多くの中小企業にとっては、細かい言葉の使い分けより、
以下のサイトを見ながら着実に対策をとることが重要です。
IPA情報処理推進機構「新５分でできる！情報セキュリティ自社診断」
https://www.ipa.go.jp/security/keihatsu/sme/guideline/5minutes.html
まず、自社の状況を自ら診断します。
対策やルールができているかどうかのチェックリストにもなります。
経済産業省「中小企業のサイバーセキュリティ対策」
https://www.meti.go.jp/policy/netsecurity/sme-guide.html
政府が情報をまとめてくれています。
特に「サイバーセキュリティお助け隊サービス」は、
サイバーセキュリティの相談、システムの異常監視、
緊急時の対応支援、保険などを月数千円から
提供していますのでお勧めです。
神奈川県警察「サイバー関連ポータルサイト」
https://www.police.pref.kanagawa.jp/mes/mesd7035.htm
神奈川県警察「中小企業の皆様 サイバーセキュリティ向上の秘訣」
https://www.police.pref.kanagawa.jp/mes/mesd7039.htm
神奈川県警でも基本的な対策をまとめています。
動画もありますので、
社員全員に見せるのも簡単な研修として有効です。
いざ被害にあった、犯罪にあった場合は
下のリンクで相談連絡先を確認するとよいでしょう。
神奈川県警察「サイバーセキュリティに関する相談について」
https://www.police.pref.kanagawa.jp/mes/mesd7017.htm
東京都産業労働局「中小企業向けサイバーセキュリティ対策の極意ポータルサイト」
https://www.cybersecurity.metro.tokyo.lg.jp
こちらのサイトは情報量が充実しています。
また、東京都は「中小企業サイバーセキュリティ向上支援事業」
で次の支援も無料で行っています。
https://security-kojo.metro.tokyo.lg.jp
ウィルス対策ソフトやファイアウォールでは
対応しきれない不正アクセス・侵入の防御に
有効なセキュリティ機器（UTM）の3ヵ月間設置体験や、
サイバーセキュリティに関する基本方針や
社内規程の策定等の支援が受けられます。
いろいろご紹介しました。
被害が起きてからでは遅いです。
すこしずつ取り組みましょう。
HACCPの義務化を前倒して実施してブランド力をあげよう
おはようございます。中小企業診断士の山口達也です。
今日はHACCPに沿った衛生管理の義務化についてです。
食品衛生法が改正され、2021年6月1日から、
全ての食品等事業者が
「HACCPに基づく衛生管理」もしくは
「HACCPの考え方を取り入れた衛生管理」を
行うことが義務付けられます。
小規模な飲食店や、弁当・惣菜・菓子・パンの製造販売業
では「HACCPの考え方を取り入れた衛生管理」を
取り入れることになるでしょう。
このHACCPの義務化、衛生管理計画を作って、
自社の状況に合わせた衛生管理の実施状況の記録を
継続してつけていきます。
どのように衛生管理計画をつくるか、
どのように記録をつけるか、
検討に時間がかかると思いますので、
そろそろ検討を始めて、実施に踏み切ったら、
お客様へホームページやSNSで積極的に告知しましょう。
こうした内容は有言実行が良いです。
6月1日に始めると、義務化されたから
仕方なく始めた印象をお客様へ与えます。
前向きに前倒しして開始してお客様へ伝えると、
お客様から好印象を持たれます。
貴社のブランドにもプラスです。
食品の衛生管理は最重要ですので
HACCPの手法を取り入れて高度化しましょう。
詳しくは厚生労働省のwebサイトをご覧ください。
厚生労働省「HACCP（ハサップ）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/shokuhin/haccp/index.html
厚生労働省：HACCP導入のための参考情報（リーフレット、手引書、動画等）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000161539.html
今日はHACCPに沿った衛生管理の義務化についてです。
食品衛生法が改正され、2021年6月1日から、
全ての食品等事業者が
「HACCPに基づく衛生管理」もしくは
「HACCPの考え方を取り入れた衛生管理」を
行うことが義務付けられます。
小規模な飲食店や、弁当・惣菜・菓子・パンの製造販売業
では「HACCPの考え方を取り入れた衛生管理」を
取り入れることになるでしょう。
このHACCPの義務化、衛生管理計画を作って、
自社の状況に合わせた衛生管理の実施状況の記録を
継続してつけていきます。
どのように衛生管理計画をつくるか、
どのように記録をつけるか、
検討に時間がかかると思いますので、
そろそろ検討を始めて、実施に踏み切ったら、
お客様へホームページやSNSで積極的に告知しましょう。
こうした内容は有言実行が良いです。
6月1日に始めると、義務化されたから
仕方なく始めた印象をお客様へ与えます。
前向きに前倒しして開始してお客様へ伝えると、
お客様から好印象を持たれます。
貴社のブランドにもプラスです。
食品の衛生管理は最重要ですので
HACCPの手法を取り入れて高度化しましょう。
詳しくは厚生労働省のwebサイトをご覧ください。
厚生労働省「HACCP（ハサップ）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/shokuhin/haccp/index.html
厚生労働省：HACCP導入のための参考情報（リーフレット、手引書、動画等）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000161539.html
中小企業の新型コロナウイルス対策リンクまとめ
おはようございます。中小企業診断士の山口達也です。
先週の記事「社員が37度の熱。休ませますか？」は、
経営者は目をそむけたくなる重たいテーマでした。
2020年05月06日「社員が37度の熱。休ませますか？」
https://brand-design.seesaa.net/article/474943398.html
しかし、とても重要なことですので、
今週も従業員やお客様、会社を守るために
新型コロナウイルス対策で役立つ情報をいくつかご紹介します。
中小企業向けの産業医や産業看護職業務を行っている
OHサポート株式会社の「企業向け新型コロナ対策情報」を
ご紹介します。
OHサポート株式会社「企業向け新型コロナ対策情報」
http://www.oh-supports.com/corona.html
先週、問題提起した際に目安としてお伝えした
「発熱者の職場復帰時期の目安」も記されています。
「会社の健康診断をどう延期するか」や
「在宅勤務者のメンタルヘルス対策」も
多くの中小企業に関心のあるテーマと思います。
とてもよい解説ですのでぜひご覧ください。
次に、東京商工会議所が
健康経営アドバイザーへ追加配布している
「国内感染期における企業対応についてのチェックシート」
を紹介します。
東京商工会議所「感染症対策 企業対応チェックシート」
https://www.tokyo-cci.or.jp/covid-19/file/infectionchecklist.pdf
企業が取るべき対策を網羅していると思われます。
厚生労働省が経済団体へ要請した、
感染症の拡大を防止するためのチェックリストも有用です。
東京商工会議所のチェックリストと一部重複します。
厚生労働省から経済団体へ
感染の拡大防止に向けた職場における対応についての要請
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10631.html
職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト
https://www.mhlw.go.jp/content/11303000/000616869.pdf
最後に厚生労働省のQ&Aリンクを紹介します。
厚生労働省「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html
厚生労働省「新型コロナウイルスに関するQ&A（関連業種の方向け）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/covid19_qa_kanrenkigyou.html
まずは社長と社員の健康が第一です。
がんばっていきましょう。
先週の記事「社員が37度の熱。休ませますか？」は、
経営者は目をそむけたくなる重たいテーマでした。
2020年05月06日「社員が37度の熱。休ませますか？」
https://brand-design.seesaa.net/article/474943398.html
しかし、とても重要なことですので、
今週も従業員やお客様、会社を守るために
新型コロナウイルス対策で役立つ情報をいくつかご紹介します。
中小企業向けの産業医や産業看護職業務を行っている
OHサポート株式会社の「企業向け新型コロナ対策情報」を
ご紹介します。
OHサポート株式会社「企業向け新型コロナ対策情報」
http://www.oh-supports.com/corona.html
先週、問題提起した際に目安としてお伝えした
「発熱者の職場復帰時期の目安」も記されています。
「会社の健康診断をどう延期するか」や
「在宅勤務者のメンタルヘルス対策」も
多くの中小企業に関心のあるテーマと思います。
とてもよい解説ですのでぜひご覧ください。
次に、東京商工会議所が
健康経営アドバイザーへ追加配布している
「国内感染期における企業対応についてのチェックシート」
を紹介します。
東京商工会議所「感染症対策 企業対応チェックシート」
https://www.tokyo-cci.or.jp/covid-19/file/infectionchecklist.pdf
企業が取るべき対策を網羅していると思われます。
厚生労働省が経済団体へ要請した、
感染症の拡大を防止するためのチェックリストも有用です。
東京商工会議所のチェックリストと一部重複します。
厚生労働省から経済団体へ
感染の拡大防止に向けた職場における対応についての要請
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10631.html
職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト
https://www.mhlw.go.jp/content/11303000/000616869.pdf
最後に厚生労働省のQ&Aリンクを紹介します。
厚生労働省「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html
厚生労働省「新型コロナウイルスに関するQ&A（関連業種の方向け）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/covid19_qa_kanrenkigyou.html
まずは社長と社員の健康が第一です。
がんばっていきましょう。
社員が37度の熱。休ませますか？
おはようございます。中小企業診断士の山口達也です。
新型コロナウイルスに関する緊急事態宣言が延長されました。
大型連休が終わる今日、新型コロナウイルスに
社員が感染するリスクと対策を考えておきましょう。
3月18日の当ブログで下のように記しました。
3月18日「新型コロナウイルス不況に備える」
https://brand-design.seesaa.net/article/474101320.html
社員の感染可能性は3月より高まっています。
中小企業経営者は、
自らと社員が感染したかもしれない時の対応を考えましょう。
想定外では済まなくなっています。
第1問 社員（または社員の家族）が37度の熱を出した場合どうしますか。
休ませますか？
37.5度でも38度でも構いません。考えてみましょう。
休ませる場合でも、現状では37度の熱では
PCR検査を受けられないでしょうから、
新型コロナウイルスに感染しているかはわかりません。
新型コロナウイルスに感染しているかもしれない
社員を休ませる場合、厚生労働省は
会社が休業手当を支払う必要があるとしています。
厚生労働省：新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）
新型コロナウイルスへの感染が疑われる方について、休業手当の支払いは必要ですか。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q4-3
社員が有給休暇を取りたいといった場合は、休業手当を払う必要はありません。
今日はいくつか問いかけを行いますが、正解はありません。
それぞれの会社がよく考え、ベストを尽くすしかありません。
次の問題です。
第2問 37度の熱が出て休んでいた社員が平熱に戻りました。いつから仕事に復帰させますか？
平熱で咳も出なければ、すぐ復帰も考えられますし、
数日間発熱して、感染の疑いが強ければ、
1～2週間休ませることも考えられます。
正解はありませんが、
東京商工会議所が配信している
「企業向け新型コロナウィルス対策情報」にある、
発症から8日が経過し、かつ症状がなくなって
3日経過したら復帰させる、はひとつの目安でしょう。
東京商工会議所「企業向け新型コロナウイルス対策情報」
第3回 発熱者の職場復帰時期の目安
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1021793
第3問 社員の家族が発熱していた場合の復帰はいつからにしますか。
第2問と同じように考えてもよいですし、
社員を14日間休ませることもありえます。
新型コロナウイルスの潜伏期間は14日間と言われています。
海外から帰国した人は14日間の自宅待機が求められているからです。
リスクマネジメントとして想定する最悪のケースは、
社員が新型コロナウイルスに
感染していたにもかかわらず出社して、
同僚やお客様、取引先に感染させてしまうことだと思います。
このリスクを避けるには休ませることになります。
ただ、37度の熱だけでは
一般的な風邪や他の病気の可能性の方が高く、
新型コロナウイルスの感染確率が高いとは言えないでしょう。
有給休暇を無理に取らせるわけにもいきませんし、
家族が発熱しただけで2週間休ませるのが正しいか悩ましいです。
第4問 昨日まで出勤していた社員が発熱しました。職場で近くにいた社員も休ませますか？
先ほどの東京商工会議所の
「企業向け新型コロナウイルス対策情報」によれば、
感染の疑いがある社員が近くにいただけでは、
周りの人にまでは自宅待機を求めなくてもよい、とのことです。
第3回 発熱者の職場復帰時期の目安
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1021793
さらに問題です。
第5問 自分が37度の熱がある場合、休みますか？
第6問 自分の家族に熱がある場合、休みますか？
自分も社員と同じ基準で考えますか？
ぜひ考えてみてください。
第7問 ある社員が休むと業務が止まってしまうことはありますか？
風邪をひいても仕事を休まずにきた人は多いです。
仕事を休まない理由としては、他の人に頼めないから、
代わりがきかないから、が多いと思います。
次のような取り組みを進めましょう。
・仕事を個人任せにせず、組織で行う
・会社の業務を縮小し、少ない人員で業務が運営できるようにする
（社員が休みやすい状況にしておく）
・社員を班分けして交替勤務にする
もちろん在宅勤務（テレワーク）の体制も整えたいです。
また、風邪をひいても社員が休まない理由として、
有給休暇を使い切ってしまったから、
これから有給休暇を使いたいので残しておきたいから、
という理由もあるかもしれません。
パートタイマーなどでは
欠勤で収入が減って困るから、という理由もあるでしょう。
休ませる場合の休業手当も検討しましょう。
小規模企業で誰かが休む場合は代わりがいないので休業する、
という場合もあるでしょう。
自らが感染していた場合、約1か月は休む覚悟が必要です。
顧客に同業他社を紹介する覚悟も必要です。
いろいろ難しい問いかけを行いました。
新型コロナウイルスについてはわからないことも多く、
正解をお伝えできません。
しかし、いつ社員から「熱が出ました」という
電話が社長にかかってきてもおかしくありません。
今後、感染流行の第2波が来ることも考えられます。
電話を受けてあわてないように考えておきましょう。
新型コロナウイルスに関する緊急事態宣言が延長されました。
大型連休が終わる今日、新型コロナウイルスに
社員が感染するリスクと対策を考えておきましょう。
3月18日の当ブログで下のように記しました。
・従業員が感染すると、会社が休業に追い込まれる
可能性があります。できるだけ従業員が感染しないように
会社としても努めることや、仮に感染者が出た場合でも
業務が続けられるような組織運営をしましょう。
3月18日「新型コロナウイルス不況に備える」
https://brand-design.seesaa.net/article/474101320.html
社員の感染可能性は3月より高まっています。
中小企業経営者は、
自らと社員が感染したかもしれない時の対応を考えましょう。
想定外では済まなくなっています。
第1問 社員（または社員の家族）が37度の熱を出した場合どうしますか。
休ませますか？
37.5度でも38度でも構いません。考えてみましょう。
休ませる場合でも、現状では37度の熱では
PCR検査を受けられないでしょうから、
新型コロナウイルスに感染しているかはわかりません。
新型コロナウイルスに感染しているかもしれない
社員を休ませる場合、厚生労働省は
会社が休業手当を支払う必要があるとしています。
厚生労働省：新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）
新型コロナウイルスへの感染が疑われる方について、休業手当の支払いは必要ですか。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q4-3
職務の継続が可能である方について、
使用者の自主的判断で休業させる場合には、
一般的に「使用者の責に帰すべき事由による休業」に
当てはまり、休業手当を支払う必要があります。
社員が有給休暇を取りたいといった場合は、休業手当を払う必要はありません。
今日はいくつか問いかけを行いますが、正解はありません。
それぞれの会社がよく考え、ベストを尽くすしかありません。
次の問題です。
第2問 37度の熱が出て休んでいた社員が平熱に戻りました。いつから仕事に復帰させますか？
平熱で咳も出なければ、すぐ復帰も考えられますし、
数日間発熱して、感染の疑いが強ければ、
1～2週間休ませることも考えられます。
正解はありませんが、
東京商工会議所が配信している
「企業向け新型コロナウィルス対策情報」にある、
発症から8日が経過し、かつ症状がなくなって
3日経過したら復帰させる、はひとつの目安でしょう。
東京商工会議所「企業向け新型コロナウイルス対策情報」
第3回 発熱者の職場復帰時期の目安
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1021793
第3問 社員の家族が発熱していた場合の復帰はいつからにしますか。
第2問と同じように考えてもよいですし、
社員を14日間休ませることもありえます。
新型コロナウイルスの潜伏期間は14日間と言われています。
海外から帰国した人は14日間の自宅待機が求められているからです。
リスクマネジメントとして想定する最悪のケースは、
社員が新型コロナウイルスに
感染していたにもかかわらず出社して、
同僚やお客様、取引先に感染させてしまうことだと思います。
このリスクを避けるには休ませることになります。
ただ、37度の熱だけでは
一般的な風邪や他の病気の可能性の方が高く、
新型コロナウイルスの感染確率が高いとは言えないでしょう。
有給休暇を無理に取らせるわけにもいきませんし、
家族が発熱しただけで2週間休ませるのが正しいか悩ましいです。
第4問 昨日まで出勤していた社員が発熱しました。職場で近くにいた社員も休ませますか？
先ほどの東京商工会議所の
「企業向け新型コロナウイルス対策情報」によれば、
感染の疑いがある社員が近くにいただけでは、
周りの人にまでは自宅待機を求めなくてもよい、とのことです。
第3回 発熱者の職場復帰時期の目安
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1021793
さらに問題です。
第5問 自分が37度の熱がある場合、休みますか？
第6問 自分の家族に熱がある場合、休みますか？
自分も社員と同じ基準で考えますか？
ぜひ考えてみてください。
第7問 ある社員が休むと業務が止まってしまうことはありますか？
風邪をひいても仕事を休まずにきた人は多いです。
仕事を休まない理由としては、他の人に頼めないから、
代わりがきかないから、が多いと思います。
次のような取り組みを進めましょう。
・仕事を個人任せにせず、組織で行う
・会社の業務を縮小し、少ない人員で業務が運営できるようにする
（社員が休みやすい状況にしておく）
・社員を班分けして交替勤務にする
もちろん在宅勤務（テレワーク）の体制も整えたいです。
また、風邪をひいても社員が休まない理由として、
有給休暇を使い切ってしまったから、
これから有給休暇を使いたいので残しておきたいから、
という理由もあるかもしれません。
パートタイマーなどでは
欠勤で収入が減って困るから、という理由もあるでしょう。
休ませる場合の休業手当も検討しましょう。
小規模企業で誰かが休む場合は代わりがいないので休業する、
という場合もあるでしょう。
自らが感染していた場合、約1か月は休む覚悟が必要です。
顧客に同業他社を紹介する覚悟も必要です。
いろいろ難しい問いかけを行いました。
新型コロナウイルスについてはわからないことも多く、
正解をお伝えできません。
しかし、いつ社員から「熱が出ました」という
電話が社長にかかってきてもおかしくありません。
今後、感染流行の第2波が来ることも考えられます。
電話を受けてあわてないように考えておきましょう。
レジ袋有料化への対応策３つを検討しよう
こんにちは。中小企業診断士の山口達也です。
今日はレジ袋有料化についてです。
プラスチック製買物袋を使う小売業は、
今年の7月からプラスチック製買物袋を
原則として有料にしなくてはいけません。
製造業など他の業種でも
事業の一部として小売を行う場合は
レジ袋の有料化の対象となります。
紙袋、布の袋は無料で提供できます。
プラスチック製でも、持ち手のない袋、
フィルムの厚さが50マイクロメートル以上の袋、
海洋生分解性プラスチック100％の袋、
バイオマス素材（植物由来）の配合率が25%以上の袋は対象外です。
また、景品、試供品、商品券を入れる袋、
陳列されている時点ですでに袋詰めされている場合のその袋、
クリーニングの袋は対象外です。
中小企業の対応策はおよそ次の3つでしょう。
１．レジ袋に2～5円を徴収し、マイバッグの持参を呼びかける
２．有料化対象外となるレジ袋に切り替える
３．１と２を組み合わせる
無料配布を続けたい時に候補となる
バイオマス素材配合のレジ袋の価格は、
通常のレジ袋とほぼ同じか、少し高いくらいです。
下の企業のサイトを見ると、価格のおよその相場観がわかります。
アスクル 無料で配れる環境にやさしいレジ袋_バイオマスレジ袋
https://www.askul.co.jp/sf/kankyobag/kankyobag00/0/
シモジマパッケージプラザ
https://shimojima.jp/shop/default.aspx
ストア・エキスプレス
https://www.store-express.com/CGI/index.cgi
店としての対応策を5月には検討をしたいです。
袋を変えて無料を続ける場合、
今までのレジ袋の在庫を一掃するので、
その期間を考慮して早く決めなくてはなりません。
10円単位で値付けしたい店は、
レジ袋に10円徴収して、
例えば7円を環境保全への活動に寄付する方法もあるでしょう。
ちなみに、食品小売業では消費税率8%で
レジの設定を昨年から変えていない店もありますが、
レジ袋は軽減税率8%ではなく10%ですので要注意です。
レジ袋を1枚2円として5枚買うと
10円ではなく11円となります。
5枚買うお客様はごくわずかでしょうが、気を付けてください。
レジ袋有料化の詳細は
経済産業省のwebサイトやガイドラインをご覧ください。
経済産業省：プラスチック製買物袋有料化
https://www.meti.go.jp/policy/recycle/plasticbag/plasticbag_top.html
経済産業省・環境省「プラスチック製買物袋有料化実施ガイドライン」
https://www.meti.go.jp/policy/recycle/plasticbag/document/guideline.pdf
今日はレジ袋有料化についてです。
プラスチック製買物袋を使う小売業は、
今年の7月からプラスチック製買物袋を
原則として有料にしなくてはいけません。
製造業など他の業種でも
事業の一部として小売を行う場合は
レジ袋の有料化の対象となります。
紙袋、布の袋は無料で提供できます。
プラスチック製でも、持ち手のない袋、
フィルムの厚さが50マイクロメートル以上の袋、
海洋生分解性プラスチック100％の袋、
バイオマス素材（植物由来）の配合率が25%以上の袋は対象外です。
また、景品、試供品、商品券を入れる袋、
陳列されている時点ですでに袋詰めされている場合のその袋、
クリーニングの袋は対象外です。
中小企業の対応策はおよそ次の3つでしょう。
１．レジ袋に2～5円を徴収し、マイバッグの持参を呼びかける
２．有料化対象外となるレジ袋に切り替える
３．１と２を組み合わせる
無料配布を続けたい時に候補となる
バイオマス素材配合のレジ袋の価格は、
通常のレジ袋とほぼ同じか、少し高いくらいです。
下の企業のサイトを見ると、価格のおよその相場観がわかります。
アスクル 無料で配れる環境にやさしいレジ袋_バイオマスレジ袋
https://www.askul.co.jp/sf/kankyobag/kankyobag00/0/
シモジマパッケージプラザ
https://shimojima.jp/shop/default.aspx
ストア・エキスプレス
https://www.store-express.com/CGI/index.cgi
店としての対応策を5月には検討をしたいです。
袋を変えて無料を続ける場合、
今までのレジ袋の在庫を一掃するので、
その期間を考慮して早く決めなくてはなりません。
10円単位で値付けしたい店は、
レジ袋に10円徴収して、
例えば7円を環境保全への活動に寄付する方法もあるでしょう。
ちなみに、食品小売業では消費税率8%で
レジの設定を昨年から変えていない店もありますが、
レジ袋は軽減税率8%ではなく10%ですので要注意です。
レジ袋を1枚2円として5枚買うと
10円ではなく11円となります。
5枚買うお客様はごくわずかでしょうが、気を付けてください。
レジ袋有料化の詳細は
経済産業省のwebサイトやガイドラインをご覧ください。
経済産業省：プラスチック製買物袋有料化
https://www.meti.go.jp/policy/recycle/plasticbag/plasticbag_top.html
経済産業省・環境省「プラスチック製買物袋有料化実施ガイドライン」
https://www.meti.go.jp/policy/recycle/plasticbag/document/guideline.pdf
栄養成分表示や新しいアレルギー表示はできましたか？
おはようございます。中小企業診断士の山口達也です。
2015年4月に施行された食品表示法のうち、
一般用加工食品への経過措置期間が今月で終わります。
4月からは、栄養成分表示や
新しいアレルギー表示に対応する必要があります。
栄養成分表示は、
容器包装に入れられた加工食品について
熱量、たんぱく質、脂質、炭水化物、食塩相当量
の表示が義務化されます。
また、アレルギー表示は原材料名の最後に
（一部に卵・乳成分を含む）
などカッコ書きで記します。
（原材料の一部に・・・）は旧基準の表示で、
新表示は（一部に・・・）と表記が変わりました。
今までは、原材料と添加物の境目が分かりにくい
ものがありましたが、スラッシュを入れるなどして、
原材料と添加物がはっきりわかりやすくなります。
加工食品の原料原産地表示も
2022年3月に移行期間が終了しますので
準備を進めましょう。
詳しくは消費者庁や東京都のガイドをご覧ください。
東京都の「大切です！食品表示」はわかりやすくてお勧めです。
食品表示基準は膨大で、
変更すべきことの把握や記載内容の整理にも時間がかかります。
完璧に理解するのは難しいです。
保健所への相談も有効でしょう。
消費者庁「早わかり食品表示ガイド(事業者向け)」
https://www.caa.go.jp/policies/policy/food_labeling/information/pamphlets/pdf/pamphlets_190722_0001.pdf
東京都「大切です！食品表示 食品表示法 食品表示基準手引編」
https://www.fukushihoken.metro.tokyo.lg.jp/shokuhin/hyouji/kyouzai/files/tebiki_tougouban.pdf
2015年4月に施行された食品表示法のうち、
一般用加工食品への経過措置期間が今月で終わります。
4月からは、栄養成分表示や
新しいアレルギー表示に対応する必要があります。
栄養成分表示は、
容器包装に入れられた加工食品について
熱量、たんぱく質、脂質、炭水化物、食塩相当量
の表示が義務化されます。
また、アレルギー表示は原材料名の最後に
（一部に卵・乳成分を含む）
などカッコ書きで記します。
（原材料の一部に・・・）は旧基準の表示で、
新表示は（一部に・・・）と表記が変わりました。
今までは、原材料と添加物の境目が分かりにくい
ものがありましたが、スラッシュを入れるなどして、
原材料と添加物がはっきりわかりやすくなります。
加工食品の原料原産地表示も
2022年3月に移行期間が終了しますので
準備を進めましょう。
詳しくは消費者庁や東京都のガイドをご覧ください。
東京都の「大切です！食品表示」はわかりやすくてお勧めです。
食品表示基準は膨大で、
変更すべきことの把握や記載内容の整理にも時間がかかります。
完璧に理解するのは難しいです。
保健所への相談も有効でしょう。
消費者庁「早わかり食品表示ガイド(事業者向け)」
https://www.caa.go.jp/policies/policy/food_labeling/information/pamphlets/pdf/pamphlets_190722_0001.pdf
東京都「大切です！食品表示 食品表示法 食品表示基準手引編」
https://www.fukushihoken.metro.tokyo.lg.jp/shokuhin/hyouji/kyouzai/files/tebiki_tougouban.pdf
新型コロナウイルス不況に備える
おはようございます。中小企業診断士の山口達也です。
世界各地で新型コロナウイルスの感染拡大が進み、
WHO（世界保健機関）はパンデミックと表明しました。
残念ですが、世界的な不況に突入することが避けられなくなりました。
日本の貿易相手のトップ３である、
中国、米国、韓国では日本より感染拡大が進んでおり、
欧州も深刻な状況です。
そのため、すでに観光や小売では
2月から大きな影響が出ていますが、
製造業など他の業種でも業績を大きく下押しします。
設備投資の減少、雇用の縮小、賃金の低下は必至で、
ほとんどの業種で少なくとも1年程度は業績が悪化しそうです。
中小企業経営者としては、以下の点に備えましょう。
・政府系金融機関やセーフティネット保証を使って
低利の融資で早めに手許現金を厚くしておきましょう。
・従業員が感染すると、会社が休業に追い込まれる
可能性があります。できるだけ従業員が感染しないように
会社としても努めることや、仮に感染者が出た場合でも
業務が続けられるような組織運営をしましょう。
早く収束するかもしれませんが、長く時間がかかるかもしれません。
政府や地方自治体の支援策のチェックや、
商工会・商工会議所などの相談窓口も活用しましょう。
経済産業省：新型コロナウイルス感染症に関連した支援策
https://www.meti.go.jp/covid-19/index.html
世界各地で新型コロナウイルスの感染拡大が進み、
WHO（世界保健機関）はパンデミックと表明しました。
残念ですが、世界的な不況に突入することが避けられなくなりました。
日本の貿易相手のトップ３である、
中国、米国、韓国では日本より感染拡大が進んでおり、
欧州も深刻な状況です。
そのため、すでに観光や小売では
2月から大きな影響が出ていますが、
製造業など他の業種でも業績を大きく下押しします。
設備投資の減少、雇用の縮小、賃金の低下は必至で、
ほとんどの業種で少なくとも1年程度は業績が悪化しそうです。
中小企業経営者としては、以下の点に備えましょう。
・政府系金融機関やセーフティネット保証を使って
低利の融資で早めに手許現金を厚くしておきましょう。
・従業員が感染すると、会社が休業に追い込まれる
可能性があります。できるだけ従業員が感染しないように
会社としても努めることや、仮に感染者が出た場合でも
業務が続けられるような組織運営をしましょう。
早く収束するかもしれませんが、長く時間がかかるかもしれません。
政府や地方自治体の支援策のチェックや、
商工会・商工会議所などの相談窓口も活用しましょう。
経済産業省：新型コロナウイルス感染症に関連した支援策
https://www.meti.go.jp/covid-19/index.html
中小企業が業務効率化できるITソフトウェアの例
おはようございます。中小企業診断士の山口達也です。
今日のブログのテーマはITを使った生産性向上です。
金曜日に昭島市商工会で
「知らなきゃ損！安い！簡単！ 成果の出るITツールはこれだ」
を講演します。
現在、人手不足で悩んでいる中小企業が多いです。
また、来月から働き方改革関連法が施行します。
有給休暇の5日間の取得（消化）の義務付けや
中小企業では来年4月から残業時間の上限が設けられます。
https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/
労働時間をどう短縮するか、真剣に考えるときです。
業務を見直して仕事を削減することが一番ですが、
ITによる業務効率の向上も考えましょう。
中小企業基盤整備機構の「生産性向上」特設サイト
https://seisansei.smrj.go.jp
IT活用は新たなビジネスをもたらすものでもありますが、
仕事を早く終わらせる効率化からまずは取り組みましょう。
入力、印刷、送付、移動の手間が省けないか？
探す時間やファイリングする時間が削減できないか？
という視点でIT導入を検討しましょう。
例えば、Evernoteで記録して検索する。
Zoomで打ち合わせして移動の時間と費用を減らす。
LINE WORKSでLINEと掲示板による情報共有をする。
クラウドサインで契約書を電子化して収入印紙をなくす。
Airリザーブでネット予約システムを導入する。
これらのソフトは無料でも使えます。
下の画像はLINE WORKSです。
企業向けのLINEです。
無料のグループウエアとして使えます。
また、費用が少しかかりますが、
次のようなこともできます。
労務管理ソフトのSmartHRや
オフィスステーションを使って、
社会保険や年末調整の業務を手早く終える。
ハローワークや年金事務所へ行かずに電子申請する。
弥生、MFクラウド、freeeで経理、給与計算を行う。
Microsoft Office365や
Googleスプレッドシートで
複数人で同時に編集して仕事を早く進める。
これらのサービスの費用は
月額数千円程度からがほとんどです。
クラウドで月額課金のサービス提供が
多くなってきたので、
とりあえず試してみる、ダメなら元に戻す、
が気軽にできるようになりました。
まとまった資金を投じて
システムを導入するかどうか、
迷う必要がなくなっています。
本格的に情報システムを導入して、
80万円以上かかる場合でも
IT導入補助金で半額補助が受けられます。
http://www.chusho.meti.go.jp/koukai/yosan/2018/181221yosan10.pdf
IT導入で業績改善を考えましょう。
今日のブログのテーマはITを使った生産性向上です。
金曜日に昭島市商工会で
「知らなきゃ損！安い！簡単！ 成果の出るITツールはこれだ」
を講演します。
現在、人手不足で悩んでいる中小企業が多いです。
また、来月から働き方改革関連法が施行します。
有給休暇の5日間の取得（消化）の義務付けや
中小企業では来年4月から残業時間の上限が設けられます。
https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/
労働時間をどう短縮するか、真剣に考えるときです。
業務を見直して仕事を削減することが一番ですが、
ITによる業務効率の向上も考えましょう。
中小企業基盤整備機構の「生産性向上」特設サイト
https://seisansei.smrj.go.jp
IT活用は新たなビジネスをもたらすものでもありますが、
仕事を早く終わらせる効率化からまずは取り組みましょう。
入力、印刷、送付、移動の手間が省けないか？
探す時間やファイリングする時間が削減できないか？
という視点でIT導入を検討しましょう。
例えば、Evernoteで記録して検索する。
Zoomで打ち合わせして移動の時間と費用を減らす。
LINE WORKSでLINEと掲示板による情報共有をする。
クラウドサインで契約書を電子化して収入印紙をなくす。
Airリザーブでネット予約システムを導入する。
これらのソフトは無料でも使えます。
下の画像はLINE WORKSです。
企業向けのLINEです。
無料のグループウエアとして使えます。
また、費用が少しかかりますが、
次のようなこともできます。
労務管理ソフトのSmartHRや
オフィスステーションを使って、
社会保険や年末調整の業務を手早く終える。
ハローワークや年金事務所へ行かずに電子申請する。
弥生、MFクラウド、freeeで経理、給与計算を行う。
Microsoft Office365や
Googleスプレッドシートで
複数人で同時に編集して仕事を早く進める。
これらのサービスの費用は
月額数千円程度からがほとんどです。
クラウドで月額課金のサービス提供が
多くなってきたので、
とりあえず試してみる、ダメなら元に戻す、
が気軽にできるようになりました。
まとまった資金を投じて
システムを導入するかどうか、
迷う必要がなくなっています。
本格的に情報システムを導入して、
80万円以上かかる場合でも
IT導入補助金で半額補助が受けられます。
http://www.chusho.meti.go.jp/koukai/yosan/2018/181221yosan10.pdf
IT導入で業績改善を考えましょう。
タクシー配車アプリMOV（モブ）で素早く移動
おはようございます。中小企業診断士の山口達也です。
先日、タクシー配車アプリのMOV（モブ）を利用しました。
便利です。素早く移動できるようになります。
使い方は、まずアプリをスマートフォンにダウンロードします。
そして、アプリを起動させて、
地図上で乗車したい位置を指定し、
（スマートフォンだからGPSで自分の居場所もすぐにわかる）
「ここで乗る」→「タクシーを呼ぶ」を押すと
アプリに登録している
たくさんのタクシー会社のなかから
自分に一番近いタクシーがやってきます。
地図には、近くのタクシーが表示されていて、
タクシーはリアルタイムで動いています。
配車を依頼すると、迎えにくるタクシーが
いまどこにいるのかもわかり、
およそあと何分でくるかもわかります。
迎車までの時間は3～5分くらいが多いです。
悪天候の日や深夜は迎車まで
もっと時間がかかるかもしれませんが、
かなり早くタクシーがつかまります。
タクシーがやってくるのを待つ間に、
アプリで降車場所を指定することもできます。
降車場所を指定すれば
乗車時間や料金の目安も見られます。
（いつものように乗車してから
運転手に行き先を伝えることもできます。）
今まで街なかでタクシーに乗りたいときは、
流しのタクシーが来るのを待つか、
地元のタクシー会社に電話して
配車をお願いしていました。
15分くらい待つこともよくありました。
下は乗車中の画面です。
アプリにクレジットカード登録しておけば
クレジットカード決済（ネット決済）ができます。
（VISAとMastercardのみ）
クレジットカード払いですと、
車内精算もなく、すぐに降りられます。
（私はレシートをもらいますが）
決済が終わって降りると下の画面が出ました。
現金払いもできます。
注意事項としては、
タクシー乗り場の周辺には迎車してもらえません。
また、迎車料金はかかります。
MOVの対応地域は
現状では東京都と神奈川県の一部です。
別のアプリですが「JapanTaxi」なら
対応エリアも広いと思います。
ビジネスやプライベートでも時間短縮になります。
先日、タクシー配車アプリのMOV（モブ）を利用しました。
便利です。素早く移動できるようになります。
使い方は、まずアプリをスマートフォンにダウンロードします。
そして、アプリを起動させて、
地図上で乗車したい位置を指定し、
（スマートフォンだからGPSで自分の居場所もすぐにわかる）
「ここで乗る」→「タクシーを呼ぶ」を押すと
アプリに登録している
たくさんのタクシー会社のなかから
自分に一番近いタクシーがやってきます。
地図には、近くのタクシーが表示されていて、
タクシーはリアルタイムで動いています。
配車を依頼すると、迎えにくるタクシーが
いまどこにいるのかもわかり、
およそあと何分でくるかもわかります。
迎車までの時間は3～5分くらいが多いです。
悪天候の日や深夜は迎車まで
もっと時間がかかるかもしれませんが、
かなり早くタクシーがつかまります。
タクシーがやってくるのを待つ間に、
アプリで降車場所を指定することもできます。
降車場所を指定すれば
乗車時間や料金の目安も見られます。
（いつものように乗車してから
運転手に行き先を伝えることもできます。）
今まで街なかでタクシーに乗りたいときは、
流しのタクシーが来るのを待つか、
地元のタクシー会社に電話して
配車をお願いしていました。
15分くらい待つこともよくありました。
下は乗車中の画面です。
アプリにクレジットカード登録しておけば
クレジットカード決済（ネット決済）ができます。
（VISAとMastercardのみ）
クレジットカード払いですと、
車内精算もなく、すぐに降りられます。
（私はレシートをもらいますが）
決済が終わって降りると下の画面が出ました。
現金払いもできます。
注意事項としては、
タクシー乗り場の周辺には迎車してもらえません。
また、迎車料金はかかります。
MOVの対応地域は
現状では東京都と神奈川県の一部です。
別のアプリですが「JapanTaxi」なら
対応エリアも広いと思います。
ビジネスやプライベートでも時間短縮になります。